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BOSS直聘2020人才资本趋势报告:求职者知识和能力密度受到挑战

发布日期:2021-10-14 04:57   来源:未知   阅读:

  随着劳动力需求结构的改变,雇主与求职者的需求也在不断转变,BOSS直聘研究院数据显示:全国行业2019年企业招聘需求同比增加21%,平均招聘薪资为8082元,同比回落0.4%。而在平均招聘薪资回落的情况下,消费者物价指数反而每年都在上升,BOSS直聘《2020求职需求趋势调查》显示:有67.8%的求职者认为今年在求职过程中“明显感到竞争更激烈”,香港六合的历史纪录24.9%认为“有一定感受,但影响不大”,仅有7.3%的人感觉竞争压力无变化。

  而薪资作为职场人价值体现的核心指标,也一定程度上反应了社会的职业需求,BOSS直聘数据研究院显示:2019年的招聘市场上,招聘薪资的众数为5000元,中位数为6043元,平均数为8082元。而在这组数据背后:近七成岗位的招聘薪资低于平均值。

  薪资水平的分布,一定程度上反应了不同层级岗位的需求密集程度和变化,2019年处在薪资中位数以下的岗位更加密集,这部分岗位主要是面向应届生和职场新人。

  BOSS直聘研究院数据显示,在过去的一年中,最低学历要求“高中及以下”和“硕士及以上”的岗位比例分别增加了2.9和0.3个百分点。整体原因是因为城镇居民收入提高,消费水平增加,带动服务业比重加大,增加了低学历人才的就业机会。而科技技术的发展,新兴产业与前沿技术的进化则拉动了对高学历人才的需求。

  BOSS直聘《2020企业人才需求趋势调查》显示:2019年,60.4%的企业重点提高了对市场与销售类候选人的要求,而这一直是需求量和从业者群体最庞大的岗位大类之一,这意味着企业对于求职者的要求继续提高。

  随着劳动力需求结构的改变,雇主与求职者的需求也在不断转变,BOSS直聘研究院数据显示:全国行业2019年企业招聘需求同比增加21%,平均招聘薪资为8082元,同比回落0.4%。而在平均招聘薪资回落的情况下,消费者物价指数反而每年都在上升,BOSS直聘《2020求职需求趋势调查》显示:有67.8%的求职者认为今年在求职过程中“明显感到竞争更激烈”,24.9%认为“有一定感受,但影响不大”,仅有7.3%的人感觉竞争压力无变化。

  而薪资作为职场人价值体现的核心指标,也一定程度上反应了社会的职业需求,BOSS直聘数据研究院显示:2019年的招聘市场上,招聘薪资的众数为5000元,中位数为6043元,平均数为8082元。而在这组数据背后:近七成岗位的招聘薪资低于平均值。

  薪资水平的分布,一定程度上反应了不同层级岗位的需求密集程度和变化,2019年处在薪资中位数以下的岗位更加密集,这部分岗位主要是面向应届生和职场新人。

  BOSS直聘研究院数据显示,在过去的一年中,最低学历要求“高中及以下”和“硕士及以上”的岗位比例分别增加了2.9和0.3个百分点。整体原因是因为城镇居民收入提高,消费水平增加,带动服务业比重加大,增加了低学历人才的就业机会。而科技技术的发展,新兴产业与前沿技术的进化则拉动了对高学历人才的需求。

  BOSS直聘《2020企业人才需求趋势调查》显示:2019年,60.4%的企业重点提高了对市场与销售类候选人的要求,而这一直是需求量和从业者群体最庞大的岗位大类之一,这意味着企业对于求职者的要求继续提高。